ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 марта 2013 г. № 30

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВРАЧАМ-ТЕРАПЕВТАМ
УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ-ПЕДИАТРАМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ ОБЩЕЙ
ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ), МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ
ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ И
МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ)
ЗА ОКАЗАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И ПОРЯДКА И
УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ
ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ (АКУШЕРКАМ) И МЕДИЦИНСКИМ
СЕСТРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ С КРИТЕРИЯМИ (ПРИОРИТЕТАМИ) КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Департамента здравоохранения
Томской области от 13.11.2013 № 110)

В соответствии с Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25.12.2012 № 11-9/10/2-5718 "О формировании и экономическом обосновании территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) Порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой медицинской помощи за результаты деятельности в соответствии с критериями (приоритетами) качества оказания медицинской помощи согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

И.о. начальника Департамента
И.А.ДЕЕВ





Приложение № 1
к приказу
Департамента здравоохранения
Томской области
от 20.03.2013 № 30

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА ВРАЧАМ-ТЕРАПЕВТАМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ-ПЕДИАТРАМ
УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ),
МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ
УЧАСТКОВЫХ, ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ И МЕДИЦИНСКИМ
СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) ЗА ОКАЗАНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Департамента здравоохранения
Томской области от 13.11.2013 № 110)

1. Настоящим Порядком определяются механизм и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи (далее - денежные выплаты) врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) (далее - медицинские работники) медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования Томской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.
2. Денежные выплаты осуществляются за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области (далее - Фонд).
3. Денежные выплаты осуществляются в размере 17200 рублей в месяц для врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) и 5000 рублей в месяц для медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) и учитываются при определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. приказа Департамента здравоохранения Томской области от 13.11.2013 № 110)
К указанному размеру денежных выплат применяются районные коэффициенты, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, и процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.
4. Право на получение денежных выплат в медицинских организациях имеют медицинские работники, включенные в региональный регистр медицинских работников.
Медицинские организации, заключившие трудовые договоры с указанными медицинскими работниками, осуществляют учет сведений о медицинских работниках и предоставляют данные сведения в срок до 5-го числа текущего месяца в Департамент здравоохранения Томской области в целях формирования регионального регистра медицинских работников.
Департамент здравоохранения Томской области обеспечивает ведение регионального регистра медицинских работников и в срок до 10-го числа текущего месяца представляет в Фонд сведения о количестве включенных в региональный регистр медицинских работников, идентифицированных в качестве получателей денежной выплаты за оказание дополнительной медицинской помощи.
5. Денежные выплаты за счет средств бюджета Фонда ежемесячно перечисляются в медицинские организации страховыми медицинскими организациями по тарифам, утвержденным Тарифным соглашением на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Томской области на 2013 год, в сроки и порядке, установленные Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 158н, и договором на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.
6. Денежные выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы.
7. В отношении каждого медицинского работника денежная выплата осуществляется при одновременном соблюдении следующих условий:
1) замещение в медицинской организации не менее одной ставки с учетом фактически отработанного времени;
2) включение в региональный регистр медицинских работников;
3) обслуживание прикрепленного населения на врачебных участках с численностью, установленной действующим законодательством;
4) наличие действующего сертификата специалиста по занимаемой должности;
5) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору на выполнение дополнительной медицинской помощи по форме приложений 1 или 2 к настоящему Порядку, которым предусмотрены условия об отмене денежной выплаты в случае неоказания дополнительной медицинской помощи в порядке, утверждаемом руководителем медицинской организации.
8. Денежные выплаты медицинским работникам по совмещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производятся.
Для медицинских работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.
9. Медицинские организации, получающие и расходующие средства на денежные выплаты стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи, отражают указанные средства обособленно в бухгалтерском и аналитическом учете.
10. Медицинские организации представляют отчетность об использовании средств на осуществление денежных выплат по форме и в сроки, установленные Фондом.
11. Денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам указанных категорий врачей, не включенным в региональный регистр медицинских работников, оказывающим первичную медико-санитарную помощь по территориальной программе обязательного медицинского страхования в медицинских организациях всех форм собственности, осуществляются за счет подушевого норматива финансирования поликлиники на осуществление собственной деятельности.
Размер денежных выплат определяется из расчета 17200 в месяц для врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики, семейного врача и 5000 рублей в месяц для медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики, семейного врача. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше (для терапевтического участка, расположенного в сельской местности, - 1300 человек взрослого населения) - на врача-терапевта участкового и медицинской сестры врача-терапевта участкового; 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше - на врача общей практики и медицинской сестры врача общей практики; 1500 человек прикрепленного взрослого и детского населения - на семейного врача и медицинской сестры семейного врача; 800 человек детского населения в возрасте от 0 - 17 лет включительно - на врача-педиатра участкового и медицинской сестры врача-педиатра участкового. К указанному размеру денежных выплат применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. приказа Департамента здравоохранения Томской области от 13.11.2013 № 110)
12. Контроль за целевым использованием средств Фонда, перечисляемых в медицинские организации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи медицинскими работниками, осуществляется Фондом.





Приложение 1
к Порядку и условиям
осуществления денежных выплат стимулирующего характера
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым,
врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам
участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых и медицинским сестрам врачей общей практики
(семейных врачей) за оказание дополнительной
медицинской помощи

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ
к трудовому договору об увеличении объема работы,
выполняемой
_________________________________________________
(указать - врачом-терапевтом участковым,
врачом-педиатром участковым, врачом общей практики
(семейным врачом))

г. Томск "___" _____________ 20___

1. Руководствуясь статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации,
стороны трудового договора, заключенного между
___________________________________________________________________________
(наименование медицинской организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать должность и наименование структурного подразделения медицинской
организации)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество медицинского работника)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
Дополнительное соглашение к трудовому договору от ______________ № ________
о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением, помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять
в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени следующий
дополнительный объем работы ____________ <*> на закрепленном за ним участке
(заполняется Работодателем) ____________________ с прикрепленным населением
(номер участка)
______________ человек:
а) врач-терапевт участковый:
проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;
организация, анализ и подведение итогов диспансеризации определенных групп населения;
проведение профилактических медицинских осмотров;
проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих и других;
организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;
проведение иммунизации прикрепленного населения;
проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;
медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;
б) врач-педиатр участковый:
проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;
осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям детей, имеющим право на получение набора социальных услуг;
медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;
организация, проведение и анализ результатов иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
организация и проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 - 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;
проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного детского населения: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;
организация, анализ и подведение итогов диспансеризации прикрепленного детского населения;
проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;
в) врач общей практики (семейный врач):
проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
проведение дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
организация, анализ и подведение итогов диспансеризации определенных групп населения;
проведение профилактических медицинских осмотров;
проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и других;
организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;
проведение иммунизации прикрепленного населения;
проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;
увеличение числа граждан (из прикрепленного населения), охваченных профилактическими мероприятиями;
медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения.
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим Дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 10000 рублей.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим Дополнительным соглашением должностных обязанностей надбавка не выплачивается.
4. Срок действия настоящего Дополнительного соглашения - с _______________ по ________________.
5. Действие настоящего Дополнительного соглашения прекращается:
в связи с истечением срока, на который оно заключено;
связи с прекращением трудового договора;
в связи с изменением действующего законодательства РФ, регламентирующего порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи;
по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:

Работодатель: Работник:
_____________________________ _________________________________
(должность) (фамилия, имя, отчество)
Адрес: __________________________
___________ _____________________ ____________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. "___" _____________ 2013 г. "___" _____________ 2013 г.

   --------------------------------

<*> Указывается объем работы в соответствии с подпунктами "а", "б",
"в" настоящего Дополнительного соглашения относительно должности Работника.





Приложение 2
к Порядку и условиям
осуществления денежных выплат стимулирующего характера
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым,
врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам
участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых и медицинским сестрам врачей общей практики
(семейных врачей) за оказание дополнительной
медицинской помощи

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ
к трудовому договору об увеличении объема работы,
выполняемой
_________________________________________________
(указать - медицинской сестрой участковой
врача-терапевта участкового, медицинской сестрой
врача-педиатра участкового и медицинской сестрой
врача общей практики (семейного врача)

г. Томск "___" ___________ 20___

1. Руководствуясь статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации,
стороны трудового договора, заключенного между
___________________________________________________________________________
(наименование медицинской организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать должность и наименование структурного подразделения медицинской
организации)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество медицинского работника)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
Дополнительное соглашение к трудовому договору от _______________ № _______
о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением помимо работы,
обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах
установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий
дополнительный объем работы <*> на закрепленном за ним участке (заполняется
Работодателем) _________________ с прикрепленным населением ______ человек:
(номер участка)
а) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:
участие в проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения;
участие в проведении профилактических медицинских осмотров;
проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
проведение иммунизации населения;
ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках диспансеризации определенных групп взрослого населения;
работа в "Школе здоровья";
б) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:
патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;
проведение иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 - 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;
проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;
патронаж семей с детьми, состоящими на диспансерном наблюдении: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;
проведение работы по санитарно-гигиеническому просвещению, направленному на охрану и укрепление здоровья детей, в том числе раннего возраста;
в) медицинская сестра врача общей практики:
участие в проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения;
участие в проведении профилактических медицинских осмотров;
проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
проведение иммунизации населения;
ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках диспансеризации определенных групп взрослого населения;
работа в "Школе здоровья".
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим Дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 5000 рублей.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим Дополнительным соглашением должностных обязанностей надбавка не выплачивается.
4. Срок действия настоящего Дополнительного соглашения - с ________________ по _______________.
5. Действие настоящего Дополнительного соглашения прекращается:
в связи с истечением срока, на который оно заключено;
в связи с прекращением трудового договора;
в связи с изменением действующего законодательства РФ, регламентирующего порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи;
по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:

Работодатель: Работник:
_____________________________ _________________________________
(должность) (фамилия, имя, отчество)
Адрес: __________________________
___________ _____________________ ____________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. "___" _____________ 2013 г. "___" _____________ 2013 г.

   --------------------------------

<*> Указывается объем работы в соответствии с подпунктами "а", "б",
"в" настоящего Дополнительного соглашения относительно должности Работника.





Приложение № 2
к приказу
Департамента здравоохранения
Томской области
от 20.03.2013 № 30

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ
(АКУШЕРКАМ) И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ МАУЗ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ С КРИТЕРИЯМИ (ПРИОРИТЕТАМИ) КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

1. Настоящим Порядком определяются механизм и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера за результаты деятельности (далее - денежные выплаты) медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях, участвующих в сфере обязательного медицинского страхования Томской области.
2. Денежные выплаты осуществляются за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области (далее - Фонд).
3. Максимальный размер денежной выплаты составляет:
врачам - 5000 рублей;
фельдшерам (акушеркам) - 3500 рублей;
медицинским сестрам - 2500 рублей.
К указанному размеру денежной выплаты применяются районные коэффициенты, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, и процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.
4. Право на получение денежных выплат в медицинских организациях имеют медицинские работники, включенные в региональный регистр медицинских работников.
Медицинские организации, заключившие трудовые договоры с указанными медицинскими работниками, осуществляют учет сведений о медицинских работниках и предоставляют данные сведения в срок до 5-го числа текущего месяца в Департамент здравоохранения Томской области в целях формирования регионального регистра.
Департамент здравоохранения Томской области обеспечивает ведение регионального регистра медицинских работников и в срок до 10-го числа текущего месяца представляет в Фонд сведения о количестве включенных в региональный регистр медицинских работников, идентифицированных в качестве получателей денежной выплаты.
5. Денежные выплаты за счет средств Фонда ежемесячно перечисляются в медицинские организации страховыми медицинскими организациями по тарифам, утвержденным Тарифным соглашением на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Томской области на 2013 год, в сроки и порядке, установленные Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 158н, и договором на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.
6. Денежные выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы и учитываются при определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. В отношении каждого медицинского работника денежная выплата осуществляется при одновременном соблюдении следующих условий:
1) замещение в медицинской организации не менее одной ставки с учетом фактически отработанного времени;
2) включение в региональный регистр медицинских работников;
3) наличие действующего сертификата специалиста по занимаемой должности;
4) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору по форме приложения 1 к настоящему Порядку, которым предусмотрено выполнение обязанностей медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи в соответствии с критериями (приоритетами) оказания медицинской помощи, установленными приложением 2 к настоящему Порядку, а также условия об отмене денежной выплаты в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения медицинским работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей в порядке, утверждаемом руководителем медицинской организации.
8. Денежные выплаты медицинским работникам по совмещаемым должностям, без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производятся.
Если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено по данной должности менее 1 ставки, денежные выплаты производятся пропорционально установленной ставке.
Для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.
Если работник, работая внешним совместителем, не получает по основному месту работы денежные выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, то они выплачиваются за фактически отработанное время в соответствии с занимаемой штатной должностью.
9. Денежные выплаты производятся медицинским работникам в соответствии с занимаемой штатной должностью.
10. Медицинские организации представляют отчетность об использовании средств на осуществление денежных выплат по форме и в сроки, установленные Фондом.
11. Контроль за целевым использованием средств бюджета Фонда, перечисляемых в медицинские организации на финансовое обеспечение оказания медицинской помощи медицинскими работниками, осуществляется Фондом.





Приложение 1
к Порядку и условиям
осуществления денежных выплат стимулирующего характера
медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов,
врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам МАУЗ
"Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой
медицинской помощи в медицинских организациях за результаты
деятельности в соответствии с критериями (приоритетами)
качества оказания медицинской помощи

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
№ _____ от _______________

1. Руководствуясь статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации,
стороны трудового договора, заключенного ____________________________ между
(дата)
___________________________ в лице _______________________________________,
(медицинская организация) (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и заведующим
фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшер, акушерка, медицинская сестра
фельдшерско-акушерского пункта, врач, фельдшер (акушерка), медицинская
сестра МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" либо подразделений скорой
медицинской помощи в медицинских организациях)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения медицинской организации)
именуемого в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. Работнику устанавливается денежная выплата в размере ________ рублей
за оказанную медицинскую помощь при условии выполнения критериев
(приоритетов) качества оказанной медицинской помощи для заведующего
фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшера, акушерки, медицинской сестры
фельдшерско-акушерского пункта, врача, фельдшера (акушерки), медицинской
сестры МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" либо подразделений скорой
медицинской помощи в медицинских организациях), а именно:
__________________________________________________________________________.
(указываются критерии (приоритеты) оказания медицинской помощи
медицинским работником)
Стимулирующие выплаты устанавливаются работнику пропорционально объему
выполненных работ и на основании оценки результата деятельности работников
за выполнение критериев (приоритетов) качества оказанной медицинской
помощи.
3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных обязанностей Работодатель вправе не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
4. Срок действия настоящего соглашения - с ____________________ по__________________.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора, в связи с изменением действующего законодательства РФ, регламентирующего порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи за результаты деятельности, по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:

Работодатель: Работник:
_____________________________ _________________________________
(должность) (фамилия, имя, отчество)
Адрес: __________________________
___________ _____________________ ____________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. "___" _____________ 2013 г. "___" _____________ 2013 г.





Приложение 2
к Порядку и условиям
осуществления денежных выплат стимулирующего характера
медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов,
врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам МАУЗ
"Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой
медицинской помощи в медицинских организациях за результаты
деятельности в соответствии с критериями (приоритетами)
качества оказания медицинской помощи

КРИТЕРИИ (ПРИОРИТЕТЫ)
КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МЕДИЦИНСКИМИ
РАБОТНИКАМИ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ (ФАП), ВРАЧАМИ,
ФЕЛЬДШЕРАМИ (АКУШЕРКАМИ) И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ МАУЗ
"СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи медицинскими работниками фельдшерско-акушерских пунктов.
1.1. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи для заведующего ФАП.


Показатели

план факт

1 Составление плана работы ФАП в установленном порядке с Утвержденные
учетом критериев оценки качества оказания медицинской главным врачом
помощи медицинской
организации

2 Показатели здоровья населения

Количество посещений на дому

Диспансерное наблюдение (чел.)

Материнская смертность (случ.) 0

Младенческая смертность (случ.) 0

Смертность населения на дому: (чел.)

Туберкулез (чел.) 0

Сахарный диабет (чел.) 0

3 Профилактическое направление

Организация флюорографических обследований (чел.)

Вакцинопрофилактика (чел.)

Патронаж новорожденного

Патронаж беременных (кол-во посещений на дому)

Патронаж родильниц (кол-во посещений на дому)

4 Санпросветработа

Проведение тематических мероприятий по вопросам
репродуктивного здоровья, профилактика абортов (кол-во)

Проведение тематических консультаций по охране здоровья
школьников (кол-во)

Проведение мероприятий по здоровому образу жизни,
профилактика сердечно-сосудистых заболеваний (кол-во)

5 Обоснованные жалобы населения 0


1.2. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи для фельдшера ФАП.


план факт

1 Показатели здоровья населения

Количество посещений по поводу заболеваемости

Диспансерное наблюдение (чел.)

Материнская смертность (случ.) 0

Младенческая смертность (случ.) 0

Смертность населения на дому: (чел.)

Туберкулез (чел.) 0

Сахарный диабет (чел.) 0

2 Профилактическое направление

Организация флюорографических обследований (чел.)

Вакцинопрофилактика (чел.)

Организация профилактических осмотров декретированного
контингента (кол-во посещений)

Патронаж новорожденного (кол-во посещений)

Патронаж беременных (кол-во посещений на дому)

Патронаж родильниц (кол-во посещений на дому)

3 Санпросветработа

Проведение тематических мероприятий по вопросам
репродуктивного здоровья, профилактика абортов (кол-во)

Проведение тематических мероприятий по охране здоровья
школьников (кол-во)

4 Обоснованные жалобы населения 0


1.3. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи для акушерки ФАП.


план факт

1 Показатели здоровья населения

Количество посещений по заболеваемости

Диспансерное наблюдение (чел.)

Материнская смертность (случ.) 0

Младенческая смертность (случ.) 0

2 Профилактическое направление

Организация диспансерного наблюдения беременных женщин
(чел.)

Патронаж беременных (кол-во посещений на дому)

Патронаж родильниц (кол-во посещений на дому)

3 Санпросветработа

Проведение тематических мероприятий по вопросам
репродуктивного здоровья, профилактика абортов (кол-во)

Проведение тематических мероприятий по охране здоровья
школьников (кол-во)

4 Обоснованные жалобы населения 0


1.4. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи для медицинской сестры ФАП (медсестры патронажной).


план факт

1 Количество выполненных процедур всего:

2 в т.ч. количество выполненных процедур на 1-го больного

3 Патронаж беременных, родильниц, новорожденного по
назначению фельдшера (чел.)

4 Обоснованные жалобы населения 0


2. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи медицинскими работниками МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях.
2.1. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи врачом, фельдшером (акушеркой), медицинской сестрой МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях.


план факт

1 Выполнено вызовов (кол-во)

2 Отсутствие лечебно-диагностических и тактических ошибок 0

3 Своевременное начало обслуживания вызова СМП

4 Расхождение диагноза врача (фельдшера) СМП и врача 0
приемного покоя при госпитализации больного

5 Госпитализация не в профильный стационар 0

6 Обоснованные жалобы населения 0


2.2. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи фельдшером (медсестрой) по приему и передаче вызовов МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях.


план факт

1 Соблюдение схемы приема вызова

Правильность определения повода при приеме вызова

2 Передача информации о вызове в медицинскую организацию, 100%
оказывающую первичную медико-санитарную помощь, о
больных, не подлежащих госпитализации

3 Обоснованные жалобы населения 0



------------------------------------------------------------------